💡 Примеры запросов
Составить вакансию
Составь текст вакансии Senior Python-разработчика. Включи: описание компании, задачи, требования, условия, бонусы. Стиль — современный, привлекательный для IT-специалистов. Добавь информацию о команде и проектах.
🚀 Попробовать
Вопросы для собеседования
Подготовь 15 вопросов для собеседования на позицию Project Manager. Включи: вопросы по компетенциям (управление рисками, коммуникация), кейсы (сложный заказчик, срыв сроков), оценку soft skills.
🚀 Попробовать
Программа адаптации
Разработай программу адаптации для нового разработчика: первые 30, 60, 90 дней. Включи: знакомство с командой, погружение в продукт, первые задачи, обратную связь. Добавь чек-лист для наставника.
🚀 Попробовать
Система мотивации
Разработай систему грейдов и мотивации для IT-компании из 50 человек. 5 грейдов (Junior → Team Lead). Опиши: зарплатные вилки, критерии перехода, бонусы (квартальные, годовые), нематериальную мотивацию.
🚀 Попробовать
Welcome Book компании
Составь структуру и контент Welcome Book для технологического стартапа. Включи: миссию и ценности, историю компании, структуру команд, правила коммуникации, где брать информацию, бонусы и плюшки.
🚀 Попробовать
❓ Частые вопросы
Может ли ИИ заменить HR-специалиста?
ИИ помогает с документами и структурой. Живое общение с кандидатами и сотрудниками — зона ответственности HR.
Знает ли ИИ трудовое законодательство?
OpaGPT ориентируется в ТК РФ, но для точных формулировок консультируйтесь с юристом.
Экономит ли ИИ время?
HR-специалисты экономят до 15 часов в неделю на документах и подготовке.
OpaGPT